Rangstruktur • Organisation • Zuständigkeiten
Die Rangstruktur bildet Verantwortlichkeiten und Rollen klar ab – von Ausbildung und Streifendienst bis zur Revierleitung. Die oberen Führungsränge sind als Single-Seat ausgelegt und werden jeweils nur einmal besetzt.
Diese Positionen sind einmalig besetzt und bilden die strategische und operative Leitung der SASP.
Gesamtverantwortung für Strategie, Standards, Personal- und Ressourcensteuerung. Repräsentation nach außen und finale Entscheidungsinstanz bei behördenübergreifenden Grundsatzfragen.
Operative Gesamtkoordination, Umsetzung von Standards, Schnittstelle zwischen Leitung und Einheiten. Unterstützt bei Großlagen und übernimmt Lageführung bei Abwesenheit der Revierleitung.
Unterstützt die Revierleitung in der täglichen Führung, steuert Einsatz- und Dienstabläufe, wirkt bei Ausbildung, Qualitätskontrolle und operativen Entscheidungen mit.
Verantwortung für Schichten, Disziplin, kleine Einheiten und die Umsetzung der Leitlinien im Tagesdienst.
Verantwortlich für die Leitung einer Abteilung, Planung und Steuerung von Schwerpunkten, Abstimmung mit Revierleitung und Koordination über Schichten hinweg.
Koordiniert mehrere Corporals bzw. Schichten, sorgt für standardisierte Abläufe, priorisiert Ressourcen und unterstützt bei Disziplinar- und Qualitätsfragen.
Direkter Disziplinarvorgesetzter im Dienst, sorgt für professionelle Außendarstellung, klare Kommunikation und saubere Einsatzabwicklung.
Ausbildung, Streifendienst und Mentoring – hier entsteht die operative Qualität der State Police.
Akademie und Ausbildung: Grundlagen, Standards, Einsatzkommunikation, Rechts- und Verfahrenssicherheit.
Regulärer Streifendienst der Highway Patrol, Präsenz, Verkehrsüberwachung und erste Maßnahmen bei dynamischen Lagen.
Unterstützt Ausbildung im Dienst, begleitet neue Troopers, sichert Qualitätsstandards und vermittelt Best Practices.
Leitet kleine Einheiten und überschaubare Einsätze, fungiert als „Gruppenführer“ und sorgt für klare Umsetzung vor Ort.